Rekruter korporacyjny Beuningen

Poszukujemy wszechstronnego rekrutera korporacyjnego FlexToday odpowiedzialny za obsadzanie wakatów wewnętrznych i zewnętrznych, ze szczególnym uwzględnieniem dużych klientów korporacyjnych. Łączysz rekrutację, marketing i zarządzanie projektami, aby przyciągnąć i zatrzymać odpowiednich kandydatów.

Informacje o tym stanowisku

Jako Rekruter Korporacyjny w FlexToday pełnisz kluczową rolę w firmie, odpowiadając za wewnętrzne i zewnętrzne wakaty, ze szczególnym uwzględnieniem naszych dużych klientów korporacyjnych. Jesteś wszechstronnym profesjonalistą, który pracuje jako rekruter, marketer i lider projektów w jednym. Dzięki swojej wiedzy wiesz, jak skutecznie zarządzać procesem rekrutacji, tak aby właściwi kandydaci zostali zatrudnieni w terminie i w odpowiedniej liczbie odpowiadającej potrzebom kadrowym.

Tym, co czyni tę rolę wszechstronną, jest zdolność do wyróżniania się we wdrażaniu ulepszeń i tworzeniu nowych projektów, a także w obsadzaniu wakatów. Obejmuje to takie inicjatywy, jak budowanie marki pracodawcy, marketing pracy i rekrutacja do kampusów. Jeśli odnosisz sukcesy w tych aspektach i masz ambicje, zaproponuj FlexToday możliwość rozwoju na stanowisko kierownicze w organizacji.

Oprócz obsadzania wolnych stanowisk, do Twoich obowiązków jako korporacyjnego rekrutera należy także utrzymywanie, poszerzanie i zarządzanie kontaktami zewnętrznymi, takimi jak instytuty szkoleniowe, agencje rekrutacyjne i selekcyjne oraz portale pracy. Tworzysz roczny plan rekrutacji i uczestniczysz w procesie budowania marki pracodawcy. Dodatkowo analizujesz istniejące procesy rekrutacyjne i doradzasz kierownictwu w celu usprawnienia tych procesów. Do Twoich obowiązków w zakresie monitorowania postępów i wyników polityki rekrutacyjnej należy także dostarczanie różnorodnych raportów.

O nas

FlexToday to miejsce, w którym spotykają się talenty techniczne i przemysł. Dzięki rozsądnemu podejściu i skupieniu się na motywacji i chęci do nauki, tworzymy udane mecze, które pomagają zarówno pracodawcom, jak i pracownikom iść do przodu. Nasze zaangażowanie w znalezienie właściwej osoby o właściwym sposobie myślenia tworzy sieć zadowolonych klientów, którzy ufają naszej wiedzy i pasji do zawodu.

Twoje zadania obejmują:

• Bycie odpowiedzialnym zarówno za wewnętrzne, jak i zewnętrzne wakaty, gdzie jako korporacyjny rekruter pełnisz rolę rekrutera, marketera i lidera projektu, aby wypełnić odpowiednie potrzeby kadrowe w sposób terminowy i jakościowy.
• Wykorzystuj możliwości usprawnień i tworzenia nowych projektów w obszarach takich jak Employer Branding, Job Marketing i Campus Recruitment, dzięki czemu nie tylko obsadzasz wakaty, ale także aktywnie przyczyniasz się do rozwoju i wzrostu organizacji.
• Utrzymywanie i rozwijanie kontaktów zewnętrznych z instytutami szkoleniowymi, urzędami pracy oraz agencjami rekrutacyjnymi i selekcyjnymi, podczas gdy Ty jesteś odpowiedzialny za sporządzanie rocznego planu rekrutacji oraz analizowanie i doskonalenie bieżącego procesu rekrutacyjnego w celu monitorowania i optymalizacji postępów.

Co oferujemy Tobie jako rekruterowi korporacyjnemu?

Jako rekruter korporacyjny oferujemy Ci:

• Atrakcyjne wynagrodzenie od 2.549,68 € do 3.400 € brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia;
• Pracę w zespole pełnym entuzjastycznych i chętnych do nauki współpracowników;
• Lubisz nieformalną atmosferę w pracy, abyś każdego dnia przychodził do pracy z uśmiechem;
• Regularne zajęcia integracyjne, takie jak wycieczki zespołowe i wspólne lunche.

Czego oczekujemy od Ciebie jako rekrutera korporacyjnego?

Oczekujemy, że:

• Zdobyłeś doświadczenie jako pośrednik lub ukończyłeś podobne szkolenie komercyjne;
• Posiadaj silne umiejętności komunikacyjne, chcesz działać i wydobyć z siebie to, co najlepsze;
• Dobra znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego;
• Potrafi współpracować z programami takimi jak Word, Excel i Outlook;
• Jesteśmy otwarci na naukę nowych rzeczy, ponieważ pracujemy z różnymi programami, takimi jak platforma rekrutacyjna.

Chciałbyś aplikować?

Czy z entuzjazmem nawiązałeś do roli pośrednika w sektorze pracy tymczasowej? Naciśnij przycisk aplikowania i prześlij nam swoje CV oraz motywację. Skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe! 

Masz pytania dotyczące wakatu na stanowisku pośrednika? Beuningen? Skontaktuj się z Edwinem Galjaardem i wyślij e-mail na adres edwin.galjaard@flextoday.nl.