Vaardigheden laten zien op je CV
Werkgevers kijken tegenwoordig al lang niet meer alleen naar diploma’s. In plaats daarvan wordt ook steeds meer gekeken naar de vaardigheden waarover je beschikt. Deze bepalen namelijk grotendeels hoe jij je werk uitvoert. Toch vinden veel kandidaten het lastig om hun vaardigheden goed op papier te zetten. Ben jij benieuwd hoe je dit het beste kunt doen? Wij geven je graag een aantal handige tips!
Wat zijn jouw kwaliteiten?
Om te beginnen is het belangrijk om goed bij jezelf na te gaan waarin je uitblinkt. Sta bijvoorbeeld even stil bij hoe je problemen bij je vorige baan of zelfs op school hebt opgelost en over welke kwaliteiten je vaak complimenten krijgt. Zijn er situaties waarin klasgenoten, collega’s of misschien zelfs vrienden jou graag om hulp vragen? Dan is de kans ook groot dat je hierin uitblinkt! Door stil te staan bij situaties uit het verleden wordt het een stuk makkelijker om je eigen vaardigheden goed op papier te zetten.
Wees niet bang om feedback te vragen
Als je het lastig vindt om je eigen vaardigheden te benoemen, kan het ook een goed idee zijn om anderen om feedback te vragen. Voor (oud)-collega’s en andere kennissen is het vaak veel makkelijker om te benoemen waar jij goed in bent. En het is helemaal niet raar om aan een ander te vragen wat jouw sterke punten zijn.
Geef concrete voorbeelden
Er zijn ontzettend veel mensen die zichzelf beschrijven als ‘stressbestendig’ of als een ‘teamplayer’. Natuurlijk zal een werkgever het waarderen als je daadwerkelijk over deze kwaliteiten beschikt, maar de woorden zelf zijn nietszeggend. Een werkgever wil vooral weten wat het in de praktijk betekent. Met behulp van concrete voorbeelden zet je je woorden kracht bij.
Je leert meer dan je denkt
Veel mensen beschikken over meer vaardigheden dan ze in eerste instantie denken. Als je eerder al in de productie, bouw of logistiek hebt gewerkt, dan heb je daar hoogstwaarschijnlijk tal van nieuwe vaardigheden opgedaan. Vergeet dus ook zeker niet om deze te benoemen! Hield je bijvoorbeeld het overzicht op de werkvloer en heb je nieuwe collega’s ingewerkt? Dan zegt dit iets over leiderschap en communicatie. Was je in staat om bepaalde storingen zelfstandig op te lossen voordat de technische dienst hoefde te komen? Dan laat dit zien dat je probleemoplossend kunt denken en over technische kennis beschikt.
Het is dus echt niet nodig om dure woorden te gebruiken. Vertel vooral wat je voorheen deed en wat dit over jou zegt.
Hoe noteer je je vaardigheden?
Hoe je jouw vaardigheden het beste in je cv kunt verwerken? Gebruik korte zinnen en concrete voorbeelden. Vermijd opsommingen van nietszeggende termen. Een goed voorbeeld:
Communicatief sterk – Bij mijn vorige baan was ik het aanspreekpunt voor collega’s tijdens een storing.
Krijg je graag hulp bij het opstellen van je cv? Dan denken onze intercedenten graag met je mee. Wij geven je concrete adviezen waar je daadwerkelijk iets aan hebt. En zodra je cv klaar is helpen we je graag aan een geschikte opdrachtgever!
