Inlenersbeloning

De gelijkwaardige beloning is het principe dat de totale arbeidsvoorwaarden van een professional in dienst van een uitzendbureau ten minste gelijkwaardig moeten zijn aan die van een vaste werknemer in een vergelijkbare functie bij de opdrachtgever. Dit principe is sinds 1 januari 2026 de opvolger van de inlenersbeloning en omvat alle arbeidsvoorwaarden, niet slechts een beperkte lijst.