Konkurencyjne wynagrodzenie
Otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie w porównaniu do tego, co oferuje wielu pracodawców
Jak zgłosić chorobę?
Jeśli niespodziewanie zachorujesz, ważne jest, abyś poinformował o tym zarówno swojego klienta (przed rozpoczęciem pracy), jak i FlexToday (między 08:30 a 09:00). Dlatego też chcielibyśmy wiedzieć przed godziną 15:00 w dniu, w którym jesteś chory, czy następnego dnia wrócisz do pracy. W ten sposób możemy również poinformować klienta, a on będzie wiedział, na czym stoi.
Jeśli zachorujesz w pracy, nie ma problemu. Zgłoś to swojemu bezpośredniemu przełożonemu i poinformuj nas: FlexToday, również poinformowany. Ważne jest, aby nas o tym poinformować, ponieważ jeśli następnego dnia nadal będziesz chory i poinformujesz nas o tym dopiero wtedy, będzie to traktowane jako pierwszy dzień choroby, włączając dzień oczekiwania.
Informujemy, że chorobę należy zgłosić telefonicznie. Możesz przejść bezpośrednio do FlexToday zadzwoń +31(0)24 645 07 40.
Powrót do pracy
Uważamy, że Twój powrót do zdrowia jest ważny. Wspólnie z Tobą opracujemy plan działania, dzięki któremu będziesz mógł szybko wznowić pracę. Jeśli to konieczne, będziemy współpracować z klientem, aby ustalić, czy istnieją odpowiednie czynności, które możesz wykonywać, dopóki nie wrócisz do pełnej sprawności i będziesz mógł wykonywać swoją pracę.
Gdy tylko poczujesz się lepiej, zgłoś to natychmiast swojej osobie kontaktowej FlexToday i ze swoim klientem.
Kontynuacja wypłaty wynagrodzenia w przypadku choroby
Jeżeli zachorujesz, pierwszy dzień choroby pokrywasz na własny koszt. Nazywamy to dniem oczekiwania. Następnie zapłać FlexToday 90% Twojego wynagrodzenia za średnią liczbę godzin przepracowanych w ciągu ostatnich 13 tygodni. Wykorzystujemy jeden dzień oczekiwania ze względu na przestrzegany układ zbiorowy pracy. Liczba dni oczekiwania może się różnić w zależności od agencji i może wynosić od 1 do 2 dni oczekiwania.
Któremu układowi zbiorowemu pracy podlegam?
Do Twojej umowy o pracę z firmą ma zastosowanie Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Tymczasowych (Układ Zbiorowy Pracy ABU). FlexToday. Obejmuje to wszystkie Twoje prawa i obowiązki, w tym ustalenia dotyczące urlopów i urlopów.
Jaki rodzaj umowy otrzymuję?
W FlexToday stosowany jest system fazowy, który określa, jakie masz prawa, np. ciągłość płatności w przypadku niezdolności do pracy. Im dłużej z nami współpracujesz, tym więcej przysługują Ci praw.
System ten składa się z trzech faz: fazy A, fazy B i fazy C. Każda faza reprezentuje określoną liczbę miesięcy, przez które przechodzisz FlexToday działa i odpowiada konkretnym prawom.
Możliwe jest również przyjście bezpośrednio do klienta, odbywa się to poprzez rekrutację i selekcję (W&S). Oznacza to, że nie musisz przechodzić przez różne fazy umów i masz większą stabilność. Warto więc wiedzieć, że my, o godz FlexToday, oferują taką możliwość.
Umowy o różnych fazach
System fazowy to system, w którym pracownik tymczasowy otrzymuje więcej praw i lepszą ochronę (zwolnienie) im dłużej pracuje jako pracownik tymczasowy. System ten jest określony w CAO dla Pracowników Tymczasowych i składa się z trzech etapów.
Naliczanie emerytury
Chociaż emerytura może wydawać się odległa, budujesz ją! My, FlexToday są zobowiązani do opłacania składek emerytalnych, gdy:
Sam płacisz tylko niewielką część składki; FlexToday resztę płaci. Co więcej, nie musisz nic organizować na swoją emeryturę, zrobimy to za Ciebie. Raz w roku otrzymasz zestawienie emerytur przedstawiające nabyte uprawnienia. Przeczytaj więcej w Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Tymczasowych.
W FlexToday buduj swoją emeryturę od 1 dnia. Korzystamy ze programu StiPP Plus. W tym programie opłacana jest wyższa składka emerytalna i naliczana jest większa emerytura niż w programie podstawowym. Składka emerytalna w Planie Plus jest dzielona pomiędzy Ciebie jako pracownika i FlexToday. Chcesz dowiedzieć się więcej o programie StiPP Plus? Sprawdź tutaj !
Czego potrzebujemy do sporządzenia umowy?
Aby sporządzić umowę, potrzebujemy pewnych informacji. Jest to konieczne, aby ustalić Twoją tożsamość i zapewnić, że otrzymasz dobrą umowę i prawidłowe wynagrodzenie. Kiedy rozpoczniesz nową pracę, poprosimy Cię o następujące informacje:
Uwaga: w przypadku wszystkich dokumentów konieczne jest, aby wszystko było wyraźnie widoczne. Weź pod uwagę wszystkie rogi dokumentów i upewnij się, że nie widać palców.
Ponadto chcielibyśmy dowiedzieć się jeszcze trzech rzeczy. Mianowicie co następuje:
Jak mogę ubiegać się o wolne stanowisko?
Sposób składania wniosku wyjaśniono poniżej w prostych krokach:
Co się stanie po złożeniu wniosku?
Oto, czego możesz się spodziewać po złożeniu wniosku:
Nie martw się, w międzyczasie pośrednicy będą z Tobą w kontakcie, abyś był zawsze poinformowany!
Kiedy zostanie wypłacona moja pensja?
Kiedy pracujesz przez FlexTodaymożesz wybrać otrzymywanie wynagrodzenia co tydzień lub raz na cztery tygodnie. Wynagrodzenie następuje w każdy wtorek. W zależności od banku otrzymasz go tak szybko, jak to możliwe.
Jeśli zdecydujesz się na płatność czterotygodniową, wynagrodzenie będziesz otrzymywać w następujące dni:
Co oznaczają warunki na moim odcinku wypłaty?
Otrzymałem odcinek wypłaty, co teraz? Gdzie mogę zobaczyć naliczoną emeryturę? Co oznaczają terminy takie jak „Odszkodowanie Paww”? Bez problemu! Wyjaśnimy to wszystko na podstawie przykładowej specyfikacji wynagrodzeń wraz z towarzyszącymi wyjaśnieniami.
Możesz znaleźć szczegółowe wyjaśnienie tutaj .
Sprawdź nasz blog, aby uzyskać najlepsze wskazówki dotyczące ubiegania się o pracę. Sprawdź je tutaj!
Praca przez FlexToday ma wiele zalet:
Otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie w porównaniu do tego, co oferuje wielu pracodawców
Możesz liczyć na dobre warunki zatrudnienia dodatkowego, takie jak zwrot kosztów podróży i program emerytalny
Masz – jeśli chcesz – możliwość uzyskania umowy na czas nieokreślony
FlexToday posiada znak jakości NEN 4400-1. Oznacza to, że FlexToday przeszedł rygorystyczne kontrole, a my jesteśmy wykwalifikowaną i zdrową finansowo firmą. Między innymi musimy spełniać określone obowiązki w zakresie administracji kadrami i płacami. Dzięki temu z góry wiadomo, z kim ma się do czynienia pod względem finansowym.
Inspekcja NEN XNUMX-XNUMX nie była jednorazowa. Tak długo jak istnieje FlexToday, kontrole te są regularnie powtarzane. I za każdym razem wszystkie zobowiązania muszą być spełnione.
VCU to skrót od Safety and Health Checklist of Employment Organizations (Lista kontrolna bezpieczeństwa i zdrowia organizacji zatrudnienia). FlexToday spełnia wszystkie warunki określone w niniejszym dokumencie. Personel FlexToday może również świadczyć usługi na rzecz firm posiadających certyfikat VCA. Więcej informacji na temat VCU można znaleźć na ich stronie internetowej.